在這一過程中,需要外部約束和激勵,約束和激勵的前提是建立一套科學規范的評價標准和評價流程。為此,我們建立和完善了黨建領導的非公有制企業社會責任建設的評價指標體系、實施體系和支持服務平台。

  首先,根據國際規則,結合中國的國情和特點嘉定區域特點,組織發展,包括員工責任,管理責任,政府責任,社會責任和五個方面的環境責任,16個二級指標,三級指標60餘“黨帶領民營企業的評價標准的社會責任”的指標體系。其中,兩家公司必須執行的約束性指標,也有為企業的發展空間留給倡導指標,以及企業的專業設置的特點,指數的特點。由政黨組織和領導的整合和評估政治核心作用的指標體系可以落實到定量和統計分析的內容和評價要素定性評估,在一定程度上,這是企業主的承諾,為社會做出,它和成為一種外部壓力或軟或硬的外部約束的。

隨着在亞洲的影響力與日俱增,而珠三角地區發展速度之快亦令人瞠目結舌,促使社會各界進一步關注企業在社會中所扮演的角色。就以數年前中國政府提出的「十二五」規劃,已明確將長遠商貿發展,與環境保護緊扣在一起。然而,區內許多企業(特別是中小企)正努力掌握企業社會責任計劃的實踐門徑及其價值,但過程中難免有所混淆,以為只要符合法規和曾作出慈善捐獻,便已履行企業社會責任。

  二是依托網絡信息技術和大數據技術,開發建設了黨建引領非公有制企業社會責任建設的信息管理和服務支撐平台。目前,平台上已積累非公有制企業建設評價信息資源500餘條。它不僅是區社會工作委員會、鎮街道黨工委、各委局、非公有制企業、評議專家等共同推進黨建、領導社會責任建設和評議的工作平台,也是有效整合和共享建設和評估信息,以及指導黨的建設的數據平台。牽頭跟蹤平台,不斷推進和完善企業社會責任建設。

  通過建立這些標准和平台,可以幫助黨的建設引導非公共社會責任建設進入規范有序推進、建設評價推進、群眾共享的良性循環。另一方面,我們也可以幫助積累資源和數據,建設社會責任。它在社會治理創新、社會廉政建設等方面不斷得到應用,進一步提高了黨建工作為非公有制企業服務的能力和水平。

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